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会員規約

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。

募集要項ご確認のお願い:
手続きを始める前に、いま一度、採用情報ホームページ等の「募集要項(応募資格)」をご確認ください。

ソニー株式会社 採用ホームページ「マイページ」 会員利用規約
第1条(目的)
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、以下に特定されるソニー株式会社(以下「会社」という)の従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」(以下「本サイト」といいます)を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。

(1) 「会員」とは、既に最終学校を卒業又は修了後、1つ以上の職歴をお持ちの方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより会社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。(※大学院博士課程修了見込の方については、就業経験は問いません。)

(2) 「ソニーグループ会社」とは、次に掲げるソニーグループに属する法人を意味します。

ソニー株式会社
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ソニーLSIデザイン株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーピープルソリューションズ株式会社(旧:ソニーコーポレートサービス株式会社)
ソニーストレージメディアソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
ソニーピーシーエル株式会社
ソニービジネスソリューション株式会社
ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社
ソニーマーケティング株式会社
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

第3条(規約の遵守)
1.会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。

2.本規約に規定していない本サイトの利用条件は、会社がその都度定めます。会社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。

3.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。

4.会社は、会員に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、会社は変更前または変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第4条(本サイトの利用条件)
1.本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な、コンピューター、スマートフォン、通信機器等の用意、及び回線料金等については会員が負担するものとします。

2.会員は、本サイトの利用にあたって、会社の指定する情報(個人情報については、第10条第3項第1号に掲げるとおりとします)を会社に提供する必要があります。所定の必須項目に該当する情報をご提供いただけない場合、採用手続きを進めることができませんので、あらかじめご了承ください。なお、本規約における用語の解釈は、他に特段の定めがない限り、個人情報の保護に関する法律に従うものとします。

第5条(本サイトの利用登録とIDの取得)
1.本サイトの利用には登録が必要です。会員は、会社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。会社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。

2.会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。

3.会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。

第6条(禁止事項)
1.会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。

(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 会社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 会社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、会社が不適切であると判断する行為

2.会社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、会社は一切の責任を負わないものとします。

3.会員が本規約に違反したことにより会社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第7条(会員の登録解除)
会員は、会社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第8条(会員の紛争解決)
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、会社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第9条(本サイトの提供と限界)
1.会社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。

2.下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、会社は一切責任を負いません。

(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(2) 応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
(5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由

3.会社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が会社の故意または過失に基づくときに限り、会社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。

4.会社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、会社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第10条(個人情報の取扱い)
1.会員が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
ソニー株式会社 人事センター
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1

2.会員が提供した個人情報の利用目的は以下のとおりです。

(1) 会員への案内、通知、連絡(例:会社説明会の案内、社員の募集内容・募集手続の通知その他の採用情報の提供、及び採用選考に関する連絡)
(2) 採用活動の実施
(3) 採用情報の提供・採用活動の改善のためのデータ分析等の実施
(4) 本サイトのサービス・運営等の改善のためのアンケート等の実施
(5) 採用決定後における入社手続、及び入社後の雇用管理の実施

3.共同利用について
会員が提供した個人情報は、以下のとおり共同で利用いたします。

(1) 共同利用の対象となる個人データの項目
氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、性別、学歴(学校名、専攻等)、職歴(職業、勤務先等)、資格・免許、スキル・実績、志望動機その他採用活動に付随して取得する情報
(2) 共同利用者の範囲
本規約第2条第2号に記載したソニーグループ会社
(3) 共同利用者の利用目的
上記第10条第2項の通り
(4) 共同利用される個人データの管理について責任を有する者
ソニー株式会社

4.個人情報の内容確認、修正及び更新、削除、また利用及び開示に関する同意の一部、あるいは全部の撤回について
会社は、個人情報に関する開示等を求められた場合、提供者本人であることの確認後、個人情報の内容確認、修正及び更新、削除、また利用及び開示に関する、同意の一部、あるいは全部の撤回について、法令に基づき速やかに応じます。

5.安全管理措置について
会員より提供を受けた個人情報は本条に定めるその利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つよう努め、不正アクセス、改ざん、漏洩などから守るべく適切な安全管理措置を講じます。また法令により例外として認められる場合及び本規約に定める場合を除き、会員本人の同意を得ることなく当該会員から提供を受けた個人情報の第三者への開示、提供は行いません。

6.会社は、本条第2項に定める利用目的の達成に必要な範囲内において、会員が提供した個人情報を国内外の第三者(クラウドサービス事業者を含みますがこれに限られるものではありません)に開示、提供することがあります。この場合において、会社は、法令の定めに従い安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとします。

7.会社における、クッキー、ウェブビーコンその他の類似技術の使用については、「Cookieポリシー」をご参照ください。

8.その他個人情報の取り扱いについて
会社における個人情報の取り扱いにつきましては、「ソニーグループ・プライバシーポリシー」をご参照ください。

9.個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
住所:〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
窓口:ソニー株式会社 人事センター PIM推進室
メールフォーム:個人情報保護に関するお問い合わせ窓口
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/contact/privacy_index.html

10.会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、従業員採用選考又は入社プロセスに進むことができない場合があります。

11.会社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。

12.会員は、自身の会員情報を会社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。

第11条(準拠法ならびに管轄裁判所)
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本規約は平成30年11月1日から実施するものとします。

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